大学病院の医師の福利厚生

大学病院の医師転職TOP >> 大学病院の医師転職の基礎 >> 大学病院の医師の福利厚生

大学病院の医師の福利厚生

大学病院の医師の福利厚生はどういったものがあるのでしょうか。一般的に大学病院の医師は、民間の病院の医師より年収が少ないと言われています。大学病院側も給与面で民間の病院に劣ってしまう分を、充実した福利厚生で補い、優秀な人材を確保しようとしているようです。

大学病院でよく行われる学会。近くで行われるのならいいのですが、大抵はどこか遠くで行われ、かつ複数日にわたって行われる場合が多いので、移動費に加えて宿泊費も加算されてしまいます。大学病院の医師の中には、この学会でかかる出費を苦にしている人も少なくはないようです。ある大学病院では、学会へ参加する際にかかる費用を補助してくれるところもあるようです。学会での負担を少しでも軽くしようという計らいです。

他にも、地方などから引っ越してくる場合の赴任手当や、家族を介護している場合に介護休暇や勤務時間の短縮などができる介護支援、産前産後の休暇や育児休業、勤務時間の短縮や子どもの看護休暇などと言った子育て支援も徐々に充実してきているようです。

特に子育ての面では、どの大学病院もかなり力を入れているようです。大学病院の場合、運営母体が大学ですので、付属の幼稚園や保育園を持っているケースが多いと言えます。そこで、医師の子どもを付属の幼稚園や保育園に優先的に入園できる大学病院もあるようです。待機児童などの問題が取りざたされている今日ではありがたい話ですし、自分の目が届く場所に預けているという安心感もあるようです。また、インフルエンザなどで登園禁止になったものの、早く治った子どもを預かるような病後児保育を設けている大学病院もあるようです。

厳しい現状だからこそ、福利厚生をより充実させることで、医師が業務に取り組める環境を整えていると言えます。この他にも、大学病院と提携している保養施設の優待利用や、大学内のスポーツジムやマッサージ室の利用、図書館などの利用や、所属する大学病院での健康診断や予防接種なども挙げられます。

また最近では、長期の休暇から復職した場合に、医師が復帰しやすいようにプログラムを作成し、より自由度の効く勤務体制でスムーズな職場復帰を促す大学病院もあるようです。他にも非常勤の医師を、働き方次第で常勤の医師へと登用したり、医師の当直室をきれいにリニューアルしたり、アメニティの改善に取り組んだりと、医師のモチベーションを高めるような福利厚生を打ち出している大学病院もあるようです。

大学病院の医師求人も豊富！転職サイト人気ランキング

	サービス名	料金	転職エリア	オススメ度数	詳細
	医師転職ドットコム	無料	全国	☆☆☆☆☆	詳細
＞＞＞公式申し込みページへ進む

TOP

大学病院の医師転職トップ

大学病院の医師の福利厚生